Certains d’entre vous nous ont interrogé sur les possibilités de faire valoir leur droit de retrait. et sur la procédure à suivre.
Sachez que si vous décidiez de faire valoir ce droit, le syndicat vous soutiendra et vous accompagnera.
En préambule, il faut être conscient que le droit de retrait est individuel. Il appartient à chaque personnel qui a un motif raisonnable de penser que sa vie ou sa santé sont en péril de l’exercer.
Le droit de retrait est l’issue d’une procédure qui ne tolère pas l’à peu près et qui doit suivre une procédure très cadrée.
Vous trouverez donc en pièce jointe plusieurs documents que je vous invite à lire très attentivement afin d’en savoir plus et, si vous décidez de mettre en oeuvre cette procédure, de pouvoir le faire en toute connaissance de cause :
le droit de retrait et la procédure d’alerte,
la fiche RDGI et son Vademecum.